Peter Thiel: "A Apple não fez nada de novo depois do Steve Jobs"

A Apple lançou no final da semana passada o seu primeiro telemóvel de ecrã dobrável e, por muito entusiasmo que o iPhone Duo tenha gerado entre os seguidores da empresa, há quem não pareça estar impressionado.

Em conversa no podcast “Builders”, o cofundador do PayPal, empresário e investidor Peter Thiel mostrou-se pouco impressionado com os produtos lançados pela Apple nos últimos 15 anos. Para Thiel, desde que Steve Jobs abandonou o cargo de CEO em 2011 que a Apple não produziu nada de verdadeiramente inovador durante a liderança de Tim Cook.

“A Apple não fez nada de novo depois do Steve Jobs”, afirmou Thiel de acordo com site Business Insider. “Acontece que sim, o telemóvel foi uma invenção gigantesca - não havia muito mais a fazer. Depois foi só escalar, criar uma marca e desenvolvê-la ao longo de 15 anos”.

A Apple, apesar de ser uma das empresas mais valiosas do mundo, também teve produtos que não atingiram as expectativas dos utilizadores. O site SlashGear destacou os 5 piores produtos da empresa, incluindo o Apple Maps, o iPhone 6 e o teclado "borboleta" dos MacBooks.

Apesar de criticar a forma como a Apple se tem afastado do lançamento de produtos inovadores, Thiel elogiou a forma sustentável e positiva como a empresa tem sido gerida nos últimos anos. Ainda assim, o empresário afirmou que gostaria que houvesse alguém com uma nova visão para a Apple que fosse mais próximo do estilo de Steve Jobs ou de Elon Musk.

“Diria que o Elon [Musk] e o Steve Jobs são muito melhores para a sociedade do que o Tim Cook”, afirmou Thiel.

É importante recordar que, em setembro, Tim Cook deixou de ser CEO da Apple e o cargo passou a ser ocupado para John Ternus. De acordo com as indicações iniciais, parece que Ternus tem como objetivo focar mais a empresa no lançamento de novos produtos.

Ternus pretende fazer uma revisão completa à forma como a Apple opera e tem planos para despedir trabalhadores em posições intermédias. O objetivo é acelerar o desenvolvimento de novos produtos e fazer chegar ao mercado não só modelos de dispositivos já existentes, como também novas categorias.

De acordo com a Bloomberg, Ternus pretende “criar uma organização mais ágil e com maior foco na engenharia”, com os despedimentos a terem como meta “reduzir as camadas entre os engenheiros e os executivos séniores”.

As informações disponíveis indicam que este processamento de despedimentos já está em andamento. A publicação nota que, ao longo das últimas duas semanas, vários trabalhadores de posições intermédias já foram despedidos na divisão de engenharia. “Esses trabalhadores tiveram algumas semanas para encontrarem outras posições dentro da Apple. Aqueles que não conseguirem assegurar novos cargos serão despedidos este ano”, pode ler-se na Bloomberg.

O entusiasmo em torno do lançamento do primeiro telemóvel da Apple fez-se sentir um pouco por todo o mundo, com filas a formarem-se à frente de algumas das maiores lojas da tecnológica de Cupertino.

A decisão de Ternus não parece ter sido tomada só quando chegou ao cargo de liderança, com a publicação a indicar que, enquanto vice-presidente sénior da divisão de Engenharia de Hardware, já defendeu que a empresa devia controlar o número de pessoas que contrata.

“Enquanto liderava a divisão de Engenharia de Hardware, [Ternus] contou aos trabalhadores durante uma reunião que a Apple devia contratar menos pessoas, pedir mais dos seus engenheiros atuais e reduzir o excesso organizacional”, conta a Bloomberg. “Durante a apresentação, mostrou um ‘slide’ que mostrava o crescimento anual de trabalhadores e argumentou que a empresa devia conseguir fazer mais com menos funcionários”.

Numa fonte da Bloomberg contou mesmo que o ambiente na Apple está agora mais caótico, notando que os responsáveis por equipas dedicadas ao desenvolvimento de produtos estão a ser pressionados para criarem mais produtos em períodos mais curtos.

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